学用结合 以学促干--浙江中瑞开展员工内部培训

发表时间:2022-05-06 10:07



为进一步提高管理队伍质量,帮助新员工提升业务技能,五一节前,公司组织了为期一天的员工内部培训,采用线上线下同步进行。本次培训由公司总师光宁蕾、常务副总毛旭君主讲,分别开展《公建类项目结(决)算审核流程及案例》、《政府项目建设程序培训》、《政府投资项目全过程造价咨询作业指引》的培训内容。


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     光总从结(决)算审核流程、结(决)算审核主要资料、结(决)算审核关键性问题、案例分析与处理结果四个部分给大家进行全面深入的讲解,并指出规范的流程和作业模式,既能提高工作效率,还可减少工作中的错误,同时帮大家理清思路,缩短摸索学习的时间,让资历尚浅,经验欠缺的新员顿时醍醐灌顶,豁然开朗。在讲解后期光总提出复盘成长的要求,复盘使人进步,反思才能成长,有所学、有所悟、有所感、有所积累才能让自身越来越充实,实现一个正向增长。

     随后鲍培斌总经理指出,大家在充分吸收工作程序内容后,应不断积累专业知识,端正工作态度,提高自身技能。


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      常务副总毛旭君向公司骨干人员详细讲解工程项目建设手续办理流程,从概述、建设程序基本流程、立项、用地、规划及专业报建、招标、施工报建、验收、工程档案等进行解析,随后将政府文件、建设程序表重点解读。总师光宁蕾将公司新近编撰的《政府投资项目全过程造价咨询作业指引》进行分享,指出全过程造价咨询人员应关注各阶段工程造价关系,以设计概算不突破投资估算,施工图预算和竣工结算不突破设计概算为原则对工程造价实施全方位控制。


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此次培训内容具有很强的针对性和实用性,参培人员紧跟讲解人思路,对培训内容进行了详细学习和讨论交流。好风凭借力,扬帆正当时”这样具有针对性的培训不仅能提升工作水平,还能拓宽思路、启发思维接下来将进一步强化专业技能不断提高综合素质,为公司发展出谋划策、贡献力量。